Установяването на трудов и осигурителен стаж по съдебен ред се осъществява с искова молба пред районния съд по постоянния адрес на ищеца, когато документите, доказващи трудовото правоотношение, са изгубени, унищожени или изобщо не са издадени. Тази процедура се прилага, когато липсват записи в трудовата книжка или регистрите, както и когато работодателят е преустановил дейност и архивът му е унищожен или липсва и Националният осигурителен институт (НОИ) не може да издаде удостоверение поради липса на изходни данни. Съгласно чл. 1 ЗУТОССР по реда на този закон може да се установява:
1. трудов стаж, придобит след 31 декември 1999 г.;
2. осигурителен стаж по Кодекса за социално осигуряване;
3. времето, което се зачита за трудов стаж и за трудов стаж при пенсиониране, положен до 31 декември 1999 г. съгласно действащите дотогава разпоредби.
Ответник по делото обикновено е бившият работодател, а при негова липса, когато работодателя е в несъстоятелност и е заличен в търговския регистър, то ответник по иска е НОИ. Съгласно разпоредбата на чл.5, ал.2 от ЗУТОССР, когато осигурителят е прекратил дейността си, без да има правоприемник, се представя удостоверение от съответното териториално поделение на НОИ, че в архивното стопанство липсват данни за претендирания стаж. Горното е условие за допустимост на иска, като същевременно по делото следва да се представи такова удостоверение – задължителната практика на ВКС , а именно РЕШЕНИЕ № 108 ОТ 29.05.2014 Г. ПО ГР. Д. № 4764/2013 Г., Г. К., ІІІ Г. О. НА ВКС.
По делото задължително се изискват писмени следи, документи и писмени доказателства (например ведомости за заплати, заповед за назначение/напускане, трудови договори и др.). Посочените документи представляват начало на писмено доказателство по смисъла на чл. 6, ал. 2, т. 5 ЗУТОССР. В производството е допустимо събиране на гласни доказателствени средства за претендирания стаж. Свидетели се допускат само ако в производството са представени писмени доказателства, които установяват вероятността на трудовия/осигурителния стаж и които са издадени от работодателя/осигурителя, при който е придобит стажът, и по време на полагане на стажа. Влязлото в сила съдебно решение служи на лицето и пред НОИ за признаване на стажа и последващо отпускане на пенсия или съответни обезщетения. Основните ползи за ищеца са възможността за придобиване на право на пенсия, като се осигурява необходимия стаж за пенсиониране, когато липсват данни в регистрите на НОИ. Също така влязлото в сила решение дава достъп на ищеца до парични обезщетения за временна неработоспособност, бременност, раждане или безработица, които изискват доказан осигурителен стаж. По искове за установяване на трудов стаж ищецът не дължи държавни такси и съдебни разноски, като съдебното решение е с утвърдена тежест и задължава институциите да признаят стажа за официално установен.
Адвокат Цветелин Замфиров