ПРЕБИВАВАНЕ НА ГРАЖДАНИ НА ТРЕТИ СТРАНИ ЗА ЦЕЛИТЕ НА ВИСОКОКВАЛИФИЦИРАНАТА ТРУДОВА ЗАЕТОСТ 

Разрешение за продължително пребиваване и работа тип “Синя карта на ЕС”

Възможно е чужденец извън Европейския съюз да кандидатства за пребиваване в Република България, като за целта следва да се осъществи акуратно процедурата по издаване на разрешение за продължително пребиваване и работа тип „Синя карта на ЕС“. Чужденци, които отговарят на условията за упражняване на висококвалифицирана заетост съгласно българското законодателство, могат да кандидатстват за разрешение за продължително пребиваване и работа тип „Синя карта на ЕС“. Разрешението се издава за срок до 5 години, но не по-кратък от 24 месеца. Когато срокът на трудовия договор е по-кратък от 24 месеца, разрешението се издава за срока на договора, удължен с три месеца, но за максимален срок от 24 месеца.

Заявлението за издаване на разрешение се подава от работодател в Република България или от упълномощено от него лице, или от чужденеца на хартиен носител, или по електронен път след създаване на технически условия в дирекция „Миграция“. Когато чужденецът има разрешение за продължително пребиваване или има предоставена международна закрила, срокът за подаване на заявлението е не по-късно от два месеца преди изтичането на разрешения срок на продължително пребиваване на чужденеца на територията на Република България. При първоначално кандидатстване за Синя карта на ЕС не се изисква чужденецът да е извън територията на Република България, ако има разрешено продължително пребиваване в страната. Заявлението за картовия документ се подава по адреса на пребиваване на чужденеца.

Подават се документи чрез дирекция „Миграция“ на МВР за започване на процедура за продължително пребиваване. Заявлението е придружено с допълнителни документи от работодателя относно издаване на становище от Агенцията по заетостта. В процедурата се осъществяват проверки от Агенцията по заетостта, ДАНС и дирекция „Миграция“, че чужденецът може да изпълнява определена длъжност при български работодател. Сключва се срочен трудов договор, като същият влиза в сила от датата на издаване на разрешение за продължително пребиваване и работа тип „Синя карта на ЕС“ в Република България.

Дирекция „Миграция“ към МВР издава уведомление, в което на кандидатстващия чужденец се осигурява достъп до пазара на труда на основание чл. 33к от ЗЧРБ и се задължава лицето да подаде заявление за издаване на виза D в страната по произход. В уведомлението се посочва недвусмислено, че след влизане на територията на Република България чужденецът е длъжен да се яви лично в дирекция „Миграция“ и да приложи копие от паспорта си с положената виза D.

Процедурата за издаване на разрешение за продължително пребиваване може да продължи от три до четири месеца, като се осъществяват всички проверки: от Агенция по заетостта и ДАНС и след това се издава положително становище от Дирекция „Миграция“, че чужденецът има предоставен достъп до пазара на труда в Република България. Също така положителното становище се изпраща и на Дирекция „Консулски отношения“ към Министерството на външните работи.

Тази процедура дава възможност на квалифицирани чужденци с висше образование да кандидатстват за продължително пребиваване в Република България. В Дирекция „Миграция“ се подават всички необходими документи за издаване на разрешение за продължително пребиваване и работа тип „Синя карта на ЕС“ в Република България, а именно: заявление, копие от паспорт, свидетелство за съдимост – легализирано, доказателства за договор за наем и осигурено жилище, обосновка на искането, диплома за висше образование – легализирана, декларация от работодателя, че са спазени условията на труд и заплащане, заверено копие от срочен трудов договор, копие от длъжностна характеристика, задължителна медицинска застраховка и др.

Разрешението за пребиваване и работа тип „Синя карта на ЕС“ предоставя множество предимства за висококвалифицирани специалисти от страни извън ЕС. Основните ползи включват дългосрочна валидност до 4–5 години, бърз достъп до събиране на семейството, облекчени условия при смяна на работодателя и открит път към статут на дългосрочно пребиваващ в ЕС.